ENFERMAGEM

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APRESENTAÇÃO:

A Irmandade da Santa Casa da Misericórdia de Santos, fundada em 1543 por Brás Cubas, é um hospital filantrópico geral, particular, com 700 leitos ativos, totalmente informatizado:
Sendo um hospital de referência na região, atende uma população residente desde Registro ( litoral sul ) até Caraguatatuba ( litoral norte ) e ainda algumas cidades do interior de São Paulo.
Atualmente, mantém um quadro funcional de 2.572 funcionários, sendo que o corpo de enfermagem compreende cerca de 1.033 destes funcionários.
Hoje, encontra-se com recursos humanos especializados e tecnológicos avançados, tornando-se o maior complexo hospitalar da cidade de Santos.
Dispõe de todos os serviços pertinentes a um organismo de atendimento, incluindo Unidades de Internação Geral e Especializadas, Pronto Socorro Infantil e Adulto com assistência multidisciplinar permanente, Unidades de Terapia Intensiva ( Cardíaca, Geral e Pediátrica), Centro de Hemodiálise, Semi - Intensiva de Neurocirurgia, Unidade de Atendimento Neonatal e Obstetrícia, Laboratórios Clínicos e Patológicos, Unidades de Apoio Diagnóstico, Ambulatório Geral e Especializado, Centro Cirúrgico Geral Cardiológico, Obstétrico, Urológico, Traumatológico, Central de Curativos com a realização aproximadamente de 1.100 curativos por mês e outros. Mantém ainda os serviços de Hematologia, Hemoterapia, Fisioterapia, Gasoterapia, etc.
Na área de diagnóstico, a Santa Casa de Santos oferece os Serviços de Radioterapia Convencional, Ultrassonografia, Hemodinâmica, Tomografia Computadorizada e outros.
Possui o reconhecimento através da certificação de qualidade ISO 9002 os Serviços de Hematologia, Hemoterapia e Patologia Clínica e Nefrologia em implantação.
A Santa Casa de Santos vem a cada dia se destacando entre os melhores hospitais de toda região litorânea paulista.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA GERÊNCIA DE ENFERMAGEM :

O quadro do pessoal de Enfermagem foi recentemente reestruturado com o quantitativo de 121 enfermeiros, sendo que ainda encontra-se em fase de expansão, atuando nas mais diversas áreas do hospital:
Unidades de Internação Geral ( Adulto e Infantil ) , Cirurgia Plástica e Queimados, Pediatria, Unidades de Terapia Intensiva, Unidade Semi-Intensiva de Neurocirurgia, Pronto Socorro ( Adulto e Infantil ), Medicina Hiperbárica, Ambulatórios, Central de Curativos e de Material Cirúrgico, Centro Obstétrico, Serviço de Desenvolvimento de Pessoal ( Educação Continuada ), CCIH, Hemoterapia, Quimioterapia , Radioterapia Ambulatorial, Braquioterapia, Nefrologia, Medicina do Trabalho, Auditoria e Consultoria Administrativa, Análise de Contas Hospitalares , Central de Vagas, Central de Roupas, Etc...

FILOSOFIA DO SERVIÇO:

A Filosofia do Serviço de Enfermagem na instituição, centra-se no desenvolvimento técnico do pessoal de enfermagem, motivação para o trabalho e otimização da qualidade assistencial com ênfase na Humanização.
Tem como objetivos : - A qualidade da assistência, bem como manter e promover a qualidade de vida dos clientes externos e internos, inserindo a promoção do ensino e a pesquisa científica no âmbito hospitalar.

METODOLOGIA DE TRABALHO:

A metodologia de trabalho é baseada na Gestão Participativa, Sistematização da Assistência de Enfermagem, Desenvolvimento dos Recursos Humanos e Tecnológicos, Gerenciamento de Marketing, Gerenciamento de Custos e Benefícios.
Mantém uma Comissão de Controle de Qualidade Multiprofissional, com o objetivo de mensurar e avaliar a instrumentalização dos recursos hospitalares x a excelência no atendimento dos clientes. Além de buscar a inovação de métodos e procedimentos, levando a normatização de condutas, elaboração e revisão de manuais, rotinas e procedimentos técnicos; desenvolvendo programas de incentivo ao Aprimoramento em Humanização Hospitalar.

INOVAÇÕES:

Quanto a estrutura organizacional tem ainda: o Day Hospital e Home Care dirigidos aos pacientes da Nefrologia; e Clínica Médica-Cirurgica.
- Sistematização da Assistência de Enfermagem em unidades ambulatoriais, de internação geral e especializadas, baseada nos princípios das Teorias de Wanda Horta, Imogenes King, Levine e Oren.
- Programa de Humanização na Assistência à Criança Hospitalizada através de atividades em brinquedotecas com equipe multiprofissional especializada em psicopedagogia.
- Comissão de Padronização e Avaliação de Materiais, Medicamentos e Equipamentos Hospitalares Multiprofissional .

ESTRUTURA FUNCIONAL:

A Gerência de Enfermagem conta com três Departamentos de Enfermagem e o Serviço de Desenvolvimento de Pessoal em sua assessoria administrativa, denominados:
- Departamento de Enfermagem Internação I ( Pediatria, Clínica Médica e Cirúrgica ).
- Departamento de Enfermagem Internação II ( Unidades de Terapia e Semi-Intensiva, Cirurgia Cardíaca, Queimados ,Obstetrícia , Neonatologia e Cirurgia Plástica ).
Departamento de Enfermagem Externos e Centro Cirúrgico. ( Centros Cirúrgicos, Ambulatórios, Pronto Socorros e Nefrologia ).

Serviço de Desenvolvimento de Pessoal ( Educação Continuada ).

Dirigentes:

ENSINO E PESQUISA:

A instituição no campo de ensino e da pesquisa, além de programas próprios, participa de programas de graduação e pós – graduação e formação profissional de nível médio, na área Ciências da Saúde.
A capacitação dos elementos da equipe de enfermagem ocorre desde de sua admissão por meio de recursos teóricos- práticos desenvolvidos na Unidade de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, visando a prática da assistência de enfermagem qualificada e humanística, além da manutenção de programas contínuos de desenvolvimento e aprimoramento profissional.
Destaca-se ainda O Programa de Valorização e Incentivo à manutenção da qualidade de vida desenvolvido pelo Serviço de Psicologia Hospitalar , onde os clientes são acompanhados em todas as suas necessidades pessoais e sociais como de segurança, auto-estima e auto-realização por profissionais habilitados e especializados e o Programa de Humanização Hospitalar Infantil, onde através do Serviço de Pedagogia Hospitalar junto com as Brinquedotecas da Instituição, as crianças internadas desenvolvem atividades lúdicas ( pedagógicas ).

CURSOS OFERECIDOS ANUALMENTE NO HOSPITAL:

INFORMAÇÕES:

CONSIDERAÇÕES:

Por fim, acredita-se alcançar a excelência da qualidade da assistência não apenas com conhecimento técnico-científico atualizado e recursos tecnológicos avançados, e sim através de pessoas motivadas, compromissadas com a instituição e felizes.